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    什么是VI設計
    更新時(shí)間:2021-11-08 10:24:00  |  點(diǎn)擊次數:3334次

    VI即(Visual Identity),通譯為視覺(jué)識別系統,是CIS系統最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺(jué)識別符號,以無(wú)比豐富的多樣的應用形式,在最為廣泛的層面上,進(jìn)行最直接的傳播。設計到位、實(shí)施科學(xué)的視覺(jué)識別系統,是傳播企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
    在品牌營(yíng)銷(xiāo)的今天,沒(méi)有VI設計對于一個(gè)現代企業(yè)來(lái)說(shuō),就意味著(zhù)它的形象將淹沒(méi)于商海之中,讓人辨別不清;就意味著(zhù)它是一個(gè)缺少靈魂的賺錢(qián)機器;就意味著(zhù)它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無(wú)個(gè)性,消費者對它毫無(wú)眷戀;就意味著(zhù)團隊的渙散和低落的士氣。
    VI
    設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。其中,基礎部分一般包括:企業(yè)的名稱(chēng)、標志設計、標識、標準字體、標準色、輔助圖形、標準印刷字體、禁用規則等等;而應用部分則一般包括:標牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設計、辦公服裝、專(zhuān)用車(chē)輛等等。
    一個(gè)優(yōu)秀的VI設計對一個(gè)企業(yè)的作用應在于:
    A
    、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區分開(kāi)來(lái)的同時(shí)又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征,確保該企業(yè)在經(jīng)濟活動(dòng)當中的獨立性和不可替代性;明確該企業(yè)的市場(chǎng)定位,屬企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分;
    B
    、傳達該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化,以形象的視覺(jué)形式宣傳企業(yè);
    C
    、以自己特有的視覺(jué)符號系統吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶,使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度;
    D
    、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感,提高企業(yè)士氣。
    VI
    設計的基本原則:
    VI
    的設計不是機械的符號操作,而是以MI為內涵的生動(dòng)表述。所以,VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。
    A
    、風(fēng)格的統一性原則
    B
    、強化視覺(jué)沖擊的原則
    C
    、強調人性化的原則
    D
    、增強民族個(gè)性與尊重民族風(fēng)俗的原則
    E
    、可實(shí)施性原則:VI設計不是設計師的異想天開(kāi)而是要求具有較強的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過(guò)于麻煩,或因成本昂貴而影響實(shí)施,再優(yōu)秀的VI設計也會(huì )由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。
    F
    、符合審美規律的原則
    G
    、嚴格管理的原則
    VI
    設計系統千頭萬(wàn)緒,因此,在積年累月的實(shí)施過(guò)程中, 要充分注意各實(shí)施部門(mén)或人員的隨意性,嚴格按照VI設計手冊的規定執行,保證不走樣。
    VI
    設計的基本程序可大致分為以下四個(gè)階段:
    A
    、準備階段:
    成立VI設計小組,理解消化MI,確定貫穿VI設計的基本形式,搜集相關(guān)咨訊,以利比較。VI設計小組由各具所長(cháng)的人士組成。人數不在與多,在于精干,重實(shí)效。一般說(shuō)來(lái),應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計師對企業(yè)自身情況的了解更為透徹,宏觀(guān)把握能力更強。其他成員主要是各專(zhuān)門(mén)行業(yè)的人士,以美工人員為主體,以行銷(xiāo)人員、市場(chǎng)調研人員為輔。如果條件許可,還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專(zhuān)業(yè)人士參與部分設計工作。
    B
    、設計開(kāi)發(fā)階段:
    基本要素設計
    應用要素設計
    VI
    設計小組成立后,首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,把MI的精神吃透,并尋找與VI的結合點(diǎn)。這一工作有賴(lài)于VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后,VI設計小組即可進(jìn)入具體的設計階段。
    C
    、反饋修正階段
    D
    、調研與修正反饋
    E
    、修正并定型
    VI設計基本定型后,還要進(jìn)行較大范圍的調研,以便通過(guò)一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來(lái)檢驗VI設計的各細部。
    F
    、編制VI設計手冊


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